El contrato de trabajo por tiempo determinado es aquel mediante el cual el trabajador y el patrón acuerdan que la relación laboral tendrá una duración específica, siempre que la naturaleza del trabajo o la causa que le da origen lo justifique conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Este tipo de contrato es común en proyectos temporales, suplencias, trabajos estacionales o actividades con fecha de término definida, y debe redactarse correctamente para evitar que se presuma como contrato por tiempo indeterminado.
¿Cuándo se utiliza el contrato por tiempo determinado?
Este formato se utiliza legalmente cuando:
- La naturaleza del trabajo lo exige
- Se cubre una ausencia temporal (incapacidad, maternidad, licencia)
- Se trata de un proyecto con fecha de inicio y fin
- Existen causas justificadas previstas en la ley
Si no existe causa justificada, la relación se considerará por tiempo indeterminado.
¿Qué incluye este formato?
El contrato de trabajo por tiempo determinado contiene:
- Datos del patrón y del trabajador
- Descripción del puesto o actividad
- Justificación legal de la temporalidad
- Fecha de inicio y término
- Jornada laboral
- Salario y forma de pago
- Prestaciones conforme a la LFT
- Obligaciones de las partes
- Causas de rescisión y terminación
Fundamento legal
Este contrato se encuentra regulado por los artículos 35, 36 y 37 de la Ley Federal del Trabajo, que establecen los supuestos en los que puede celebrarse válidamente un contrato por tiempo determinado.
El uso indebido de este contrato puede generar responsabilidades laborales.
Descargar formato de contrato por tiempo determinado
Puedes descargar el formato editable en los siguientes archivos:
🟦 Descargar Contrato por Tiempo Determinado en Word
🟥 Descargar Contrato por Tiempo Determinado en PDF
(Modelo general conforme a la legislación laboral mexicana)
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Aviso legal
Este formato es un modelo general con fines informativos y no constituye asesoría jurídica. Cada caso debe analizarse de manera individual.
Enlaces relacionados
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