La carta de renuncia es un documento mediante el cual un trabajador manifiesta de forma voluntaria, expresa y por escrito su decisión de dar por terminada la relación laboral con su empleador. Este escrito sirve como constancia formal de la renuncia y es fundamental para evitar conflictos posteriores.
El uso correcto de una carta de renuncia permite dejar claro que la separación laboral no fue por despido, sino por voluntad propia del trabajador, conforme a la legislación laboral mexicana.
¿Cuándo se utiliza una carta de renuncia?
Este formato se utiliza, entre otros casos, cuando:
- El trabajador decide terminar voluntariamente la relación laboral
- Se cambia de empleo
- Existen motivos personales o profesionales
- Se requiere dejar constancia escrita de la renuncia
- El patrón solicita un documento formal de renuncia
¿Qué incluye este formato?
El formato de carta de renuncia generalmente contiene:
- Nombre completo del trabajador
- Nombre del patrón o empresa
- Puesto desempeñado
- Fecha de inicio de la relación laboral
- Fecha efectiva de la renuncia
- Manifestación expresa de voluntad de dejar el trabajo.
- Firma y huella del trabajador
Fundamento legal
Este formato se basa en la Ley Federal del Trabajo, la cual reconoce la renuncia voluntaria como una forma válida de terminación de la relación laboral, siempre que no exista coacción o vicio del consentimiento.
Este documento no sustituye la asesoría legal personalizada.
Descargar formato de carta de renuncia
Puedes descargar el formato en los siguientes archivos editables:
🟦 Descargar Carta de Renuncia en Word
🟥 Descargar Carta de Renuncia en PDF
(Formato editable y listo para completar)
¿Necesitas revisión o redacción profesional?
Aunque la carta de renuncia es un documento sencillo, una mala redacción puede generar problemas, especialmente si existe controversia sobre la terminación laboral o el pago del finiquito.
Un abogado puede ayudarte con:
- Revisión del contenido
- Redacción conforme a tu caso
- Asesoría sobre finiquito y derechos laborales
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Aviso legal
Este formato es un modelo general con fines informativos y no constituye asesoría legal. Cada caso debe analizarse de manera individual.