Los formatos legales laborales son documentos utilizados para comunicar, documentar o iniciar actuaciones relacionadas con la relación de trabajo entre patrón y trabajador, conforme a la legislación laboral vigente en México.
En esta sección encontrarás formatos laborales de referencia, redactados con lenguaje claro y estructurados conforme a la Ley Federal del Trabajo, que pueden servir como guía para situaciones comunes en el ámbito laboral.
⚠️ Los formatos aquí publicados tienen fines informativos y de orientación general.
No constituyen asesoría legal ni sustituyen la revisión de un abogado especializado en derecho laboral.
📂 ¿Qué tipo de formatos laborales encontrarás?
En esta sección se incluyen, entre otros, los siguientes formatos legales laborales más utilizados:
🧾 Comunicaciones laborales
- Carta de renuncia voluntaria
- Aviso de rescisión de la relación laboral
- Carta de recomendación laboral
- Constancia de trabajo
🧾 Relación laboral
- Contrato individual de trabajo
- Contrato por tiempo determinado
- Contrato por obra o proyecto
- Contrato de trabajo eventual
🧾 Terminación y conflictos laborales
- Convenio de terminación laboral
- Convenio ante el Centro de Conciliación
- Recibo de finiquito
- Recibo de liquidación
🧾 CARTA DE RENUNCIA
Documento mediante el cual el trabajador manifiesta de forma voluntaria su decisión de dar por terminada la relación laboral, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
🧾 AVISO DE RESCISIÓN
Escrito mediante el cual el patrón comunica al trabajador la rescisión de la relación laboral por causa justificada, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
🧾 CARTA DE RECOMENDACIÓN LABORAL
Documento emitido por el empleador para acreditar la experiencia, desempeño y conducta laboral de un trabajador.
🧾 CONSTANCIA DE TRABAJO
Escrito mediante el cual se acredita la relación laboral, el puesto desempeñado y el periodo de servicios prestados por el trabajador.
🧾 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Modelo general para formalizar la relación laboral entre trabajador y patrón, estableciendo derechos, obligaciones, salario, jornada y condiciones de trabajo.
🧾 CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
Documento utilizado cuando la relación laboral tiene una duración específica, conforme a los supuestos permitidos por la legislación laboral mexicana.
🧾 CONTRATO POR OBRA
Documento utilizado para formalizar una relación laboral cuya duración depende de la conclusión de una obra o proyecto específico, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
🧾 CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
Modelo general para regular relaciones laborales de carácter temporal o extraordinario, cuando la naturaleza del servicio no es permanente.
🧾 CONVENIO DE TERMINACIÓN
Documento mediante el cual trabajador y patrón acuerdan dar por terminada la relación laboral, estableciendo las condiciones y prestaciones correspondientes.
🧾 CONVENIO ANTE EL CENTRO DE CONCILIACIÓN
Escrito utilizado para formalizar acuerdos derivados del procedimiento de conciliación laboral ante la autoridad competente, conforme a la legislación vigente.
🧾 RECIBO DE FINIQUITO
Documento que acredita el pago de las prestaciones laborales generadas al momento de concluir la relación de trabajo.
🧾 RECIBO DE LIQUIDACIÓN
Escrito utilizado para dejar constancia del pago de indemnización y prestaciones cuando la relación laboral termina sin causa imputable al trabajador o por despido.
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