El recibo de finiquito es el documento mediante el cual el trabajador reconoce haber recibido las cantidades que le corresponden con motivo de la terminación de la relación laboral, incluyendo salarios pendientes y prestaciones devengadas.
Este documento es fundamental para acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales del patrón y evitar futuras reclamaciones, siempre que su contenido sea claro, correcto y conforme a la Ley Federal del Trabajo en México.
¿Cuándo se utiliza el recibo de finiquito?
El formato de recibo de finiquito se utiliza cuando:
- Concluye la relación laboral por renuncia
- Termina un contrato por tiempo determinado u obra
- Se celebra un convenio de terminación
- Se liquida al trabajador sin despido injustificado
- Se pagan prestaciones proporcionales
¿Qué incluye este formato?
El recibo de finiquito generalmente contiene:
- Datos del patrón y del trabajador
- Fecha de inicio y término de la relación laboral
- Conceptos pagados (salarios, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo proporcional)
- Monto total entregado
- Declaración de conformidad del trabajador
- Firma de las partes
Fundamento legal
El recibo de finiquito se encuentra respaldado por la Ley Federal del Trabajo, especialmente en lo relativo al pago de prestaciones y la terminación de la relación laboral.
La firma del recibo no impide al trabajador reclamar derechos irrenunciables si el pago fue incorrecto.
Descargar formato de recibo de finiquito
Puedes descargar el formato editable en los siguientes archivos:
🟦 Descargar Recibo de Finiquito en Word
🟥 Descargar Recibo de Finiquito en PDF
(Modelo general conforme a la legislación laboral mexicana)
Diferencia entre finiquito y liquidación
Es importante distinguir:
- Finiquito: Pago de prestaciones y salarios pendientes al concluir la relación laboral.
- Liquidación: Indemnización que se paga en casos de despido injustificado.
Este formato corresponde únicamente al recibo de finiquito.
¿Necesitas calcular o revisar tu finiquito?
Un error en el cálculo puede generar conflictos laborales. Un abogado puede ayudarte con:
- Cálculo correcto del finiquito
- Revisión del recibo antes de firmar
- Redacción personalizada del documento
- Asesoría en caso de inconformidad
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Aviso legal
Este formato es un modelo general con fines informativos y no constituye asesoría jurídica profesional. Cada caso debe analizarse de manera individual.
Enlaces relacionados
- Convenio de Terminación Laboral
- Convenio ante Conciliación Laboral
- Carta de Renuncia
- Contrato Individual de Trabajo