El recibo de liquidación laboral es el documento mediante el cual el trabajador reconoce haber recibido la indemnización y prestaciones que le corresponden como consecuencia de un despido injustificado o de la terminación de la relación laboral en los casos previstos por la Ley Federal del Trabajo.
Este documento tiene como finalidad acreditar el pago de la liquidación, brindar certeza jurídica al patrón y dejar constancia del cumplimiento de las obligaciones legales.
¿Cuándo se utiliza el recibo de liquidación?
El formato de recibo de liquidación laboral se utiliza cuando:
- Existe despido injustificado
- Se paga indemnización constitucional
- Se rescinde la relación laboral sin causa imputable al trabajador
- Se celebra un convenio que incluye pago de liquidación
- Se ratifica un acuerdo ante la autoridad laboral
¿Qué incluye este formato?
El recibo de liquidación laboral generalmente contiene:
- Datos completos del patrón y del trabajador
- Fecha de inicio y terminación de la relación laboral
- Conceptos indemnizatorios pagados
- Tres meses de salario
- Veinte días por año trabajado (cuando aplica)
- Salarios vencidos (si procede)
- Prestaciones devengadas
- Monto total recibido
- Declaración de conformidad del trabajador
- Firma de las partes
Fundamento legal
El recibo de liquidación laboral se encuentra respaldado por los artículos 48, 50 y 52 de la Ley Federal del Trabajo, que regulan la indemnización por despido injustificado.
La firma del recibo no impide reclamar derechos irrenunciables si la liquidación fue incorrecta.
Descargar formato de recibo de liquidación
Puedes descargar el formato editable en los siguientes archivos:
🟦 Descargar Recibo de Liquidación en Word
🟥 Descargar Recibo de Liquidación en PDF
(Modelo general conforme a la legislación laboral mexicana)
Diferencia entre finiquito y liquidación
- Finiquito: Pago de salarios y prestaciones pendientes al concluir la relación laboral.
- Liquidación: Indemnización que se paga por despido injustificado.
Este formato corresponde exclusivamente al recibo de liquidación laboral.
¿Necesitas calcular o revisar tu liquidación?
Una liquidación mal calculada puede generar conflictos laborales. Un abogado puede ayudarte con:
- Cálculo correcto de la liquidación
- Revisión del recibo antes de firmar
- Redacción personalizada del documento
- Acompañamiento ante la autoridad laboral
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Aviso legal
Este formato es un modelo general con fines informativos y no constituye asesoría jurídica profesional. Cada caso debe analizarse de manera individual.
Enlaces relacionados
- Recibo de Finiquito
- Convenio de Terminación Laboral
- Convenio ante Conciliación Laboral
- Contrato Individual de Trabajo